晨星(中国)2006年度基金经理奖

作者:晨星(中国)研究中心 2007-03-16
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Morningstar晨星(中国)2006年度基金经理奖
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基金类型

获奖者

提名

股票型基金

上投摩根中国优势

富国天益价值

景顺长城内需增长

易方达策略成长

泰达荷银行业精选

配置型基金

宝康灵活配置

广发稳健增长

华安宝利配置

景顺长城动力平衡

债券型基金

华夏债券

嘉实债券

大规模封闭式基金

基金景宏

基金丰和

小规模封闭式基金

基金科翔

基金久富

基金汉博


 

本次,晨星(中国)还首度颁布了开放式基金最佳年度回报奖,该奖项的评选方法为定量评价,旨在嘉奖2006年度业绩最佳的开放式基金,景顺长城内需增长为获奖者。

继2003、2004、2005年推出晨星(中国)基金经理年度奖后,晨星公司今日颁布晨星(中国)2006年度基金经理奖,旨在对2006年业绩表现突出的国内基金管理团队给予肯定,并为投资人进行长期投资选择提供一定的参考,同时也希望投资人能够了解晨星评价基金经理的主要思路。本次共有182只基金参选,其中16只基金进入提名名单,最终有5只基金获奖。本次,晨星(中国)还首度颁布了开放式基金最佳年度回报奖。晨星公司创始人、董事会主席、CEO 乔•曼斯威托(Joe Mansueto)先生专程来华宣布并颁发了奖项。

晨星(中国)与中央电视台经济频道《证券时间》共同举办的“2007中国基金业发展论坛”也于当日举行。各方机构与业界人士齐聚一堂,共同探讨中国资本市场与基金行业的发展。

本次晨星基金经理奖评选对象是经由中国证监会批准成立、至2006年底具备1年以上业绩历史的中国国内开放式基金和封闭式基金,且参选的同类基金不少于5只。本次参选的基金有182只,其中,股票型基金79只,配置型基金40只,债券型基金10只,大规模封闭式基金26只,小规模封闭式基金27只。晨星通过对基金收益、风险、费用和管理团队等因素的考察,评选出每类基金的最佳管理奖。需要说明的是,晨星基金经理年度奖是颁发给基金的管理团队。

晨星基金经理年度奖的评选方法包括定量评价和定性评价。定量评价考察以下方面:2006年度总回报率、风险、风险调整后收益;基金经理团队在2006年度是否变动;指数化投资部分的比例;长期业绩表现;年度费率等。定性评价考察的是基金经理任职的时间、基金公司管理团队的稳定性、投资策略是否与招募说明书中描述的一致、投资人服务、是否涉及丑闻等。

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